SuiteRH - Simulateurs de Paie
- HR Expert - Consultant
- 8 juin
- 1 min de lecture
Dernière mise à jour : il y a 1 heure
CINQ SIMULATEURS EN UN : 1- Bulletin mensuel, 2- Indemnité de fin de contrat (CDD), 3- Indemnité de licenciement, 4- Indemnité de services rendus 5- allocation conge (conge pris ou solde au départ).
Hypothèses paiements préavis non effectué et salaires période restante (rupture anticipée CDD) considerées.
Voici pourquoi cet outil peut avoir un impact majeur sur vos décisions :
👨💼 Candidat.e
Simuler, comparer ou analyser les offres lors d'un processus de Recrutement :
Définir votre prétention salariale ; Évaluer une offre d'emploi ; Comparer plusieurs offres d'emploi ; Vérifier la cohérence d'une proposition.
👨💼 Employé.e
Comprendre votre bulletin et les changements :
Comprendre et vérifier votre bulletin ; Préparer une négociation salariale ; Simuler une augmentation de salaire ; Mesurer l'effet d'une prime ; Simuler des changements : Simuler les soldes de tout compte.
🏢 RH, PME & Startup, Juriste
Définir, optimiser et analyser les couts des salaires :
Préparer une offre salariale ; Construire un package de rémunération ; Simuler l'impact d'une politique salariale ;
Simuler l'impact d'une décision.