À propos
Ce programme s’adresse aux juniors et jeunes diplômés qui souhaitent acquérir des méthodes concrètes pour travailler avec plus d’efficacité, de rigueur et d’impact. Il couvre la culture de la performance, la mise en œuvre de procédures opérationnelles, la gestion proactive, l’organisation du temps et des priorités, ainsi que les bases du reporting RH, de l’analyse de données et des outils Digital RH. À l’issue de la formation, les participants pourront structurer leurs activités, suivre leur exécution et contribuer à la performance de leur organisation.
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Aperçu
- Notions et principes fondamentaux
- Développer la culture de la performance et de la création de valeur
- Implémenter un mécanisme de la performance
- Piloter la performance et en évaluer l’impact (apport de valeur)
- Quiz : Culture de la performance
Prix
Gratuit
